- sporządzamy i opiniujemy umowy o pracę, kontrakty menedżerskie, umowy o zakazie konkurencji;
- uczestniczymy w tworzeniu prawa wewnętrznego u pracodawcy (regulaminy wynagrodzeń, regulaminy pracy, Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych);
- ustalanie odpowiedzialności materialnej pracowników;
- określanie trybu postępowania w sprawie rejestracji układów zbiorowych pracy;
- prowadzimy postępowania pojednawcze;
- reprezentujemy pracodawców i pracowników przed sądem pracy;